Les gens sont au cœur de Pfizer. Découvrez notre communauté mondiale et notre culture de collaboration fondée sur le courage, l’excellence, l’équité et la joie.
Nos valeurs
Pour réaliser des percées, il faut d’abord défier les conventions, surtout face à l’incertitude ou à l’adversité. Cela se produit quand on voit grand, que l’on s’exprime et que l’on prend des décisions.
Nous n’arriverons à changer la vie des patients que si nous donnons tous le meilleur de nous-mêmes. Cela se produit quand on va à l’essentiel, que l’on établit les responsabilités de chacun et que l’on mesure les résultats.
Nous sommes d’avis que chaque personne mérite d’être vue, entendue et soignée. Cela se produit quand on est inclusif, que l’on agit avec intégrité et que l’on réduit les disparités en matière de soins de santé.
Nous sommes dévoués à notre travail, et cela est gratifiant. Nous éprouvons de la joie quand nous sommes fiers et reconnaissants les uns envers les autres, et que nous avons du plaisir.
Nous faisons tout pour que le processus d’embauche soit un jeu d’enfant pour vous. Voici le cheminement de votre candidature.
Chez Pfizer, nous avons des postes à pourvoir dès maintenant avec un processus de candidature simple et rapide. Vous pouvez commencer en effectuant une recherche par catégorie d’emploi, par titre de poste ou par emplacement.
Vous pouvez également vous joindre à notre communauté de talents pour être la première personne informée des nouvelles offres reliées à votre recherche d’emploi chez Pfizer.
Après avoir recherché un emploi susceptible de vous intéresser, cliquez sur « postuler » pour entamer le dépôt de votre candidature. Lorsque vous effectuez votre demande, veuillez prendre connaissance des qualifications requises, fournir tous les renseignements de connexion nécessaires et remplir le formulaire de candidature en entier. Si votre candidature est retenue pour la suite du processus, un représentant de Pfizer communiquera avec vous. Vous ne trouvez pas de poste qui vous convient? Nous vous invitons à soumettre votre curriculum vitae; nos recruteurs le prendront en compte lorsque de nouveaux postes seront offerts.
Au moment de poser votre candidature, vous aurez la possibilité d’indiquer vos préférences en matière de communication. Veuillez vous abonner aux communications, car, dans le cas contraire, vous risquez de ne pas recevoir les invitations à des entrevues. Attendez-vous à recevoir des nouvelles au fur et à mesure que votre demande progresse dans le processus de sélection.
Le recruteur chargé de pourvoir le poste en question passera en revue votre candidature. Dans certains cas, on pourrait vous demander de participer à une entrevue téléphonique. Si votre candidature est retenue, un recruteur de Pfizer communiquera avec vous. Cette étape peut prendre quelques semaines, selon le poste, le lieu et le nombre de candidats.
Pour certains postes, vous devrez passer une évaluation avant l’entrevue. Le cas échéant, votre recruteur vous indiquera la marche à suivre. Vous devez faire l’évaluation pour passer à l’étape suivante du processus de sélection.
Si votre profil a été sélectionné pour passer à l’étape suivante, nous communiquerons avec vous pour vous inviter à une entrevue.
Si vous êtes sélectionné·e pour le poste, nous vous proposerons une offre d’embauche! Un recruteur de Pfizer ou votre gestionnaire responsable de l’embauche communiquera avec vous pour vous donner des renseignements supplémentaires.
Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises de façon non discriminatoire, c’est-à-dire sans tenir compte du sexe, de l’origine ethnique, de la couleur, de l’âge, de la situation de handicap, de la grossesse ou de la maternité, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de la nationalité, du statut de militaire ou de tout autre statut protégé de la même manière, conformément aux lois et à la réglementation fédérales, provinciales et locales.
Félicitations