Pfizer propose à ses collègues des programmes de santé et de bien-être adaptés aux normes et aux lois de chaque pays afin de les aider à maintenir un état de santé et de bien-être optimal et à en faire la promotion. Ces programmes peuvent comprendre une assurance maladie et invalidité, des programmes de santé préventive, des examens médicaux, des vaccins gratuits ou à moindre coût, des réductions sur les produits de Pfizer et des conseils en matière de nutrition et de condition physique.
Pfizer propose différents avantages sociaux à ses collègues, selon les normes et les pratiques locales, afin de les aider à atteindre leurs objectifs financiers. Parmi ces avantages, on compte l’accès à un fonds de pension destiné aux collègues, une participation financière de l’entreprise aux instruments financiers pour la retraite, une assurance-vie et une formation en matière de planification financière.
La représentation dans le domaine des soins de santé n’est pas seulement importante, elle est essentielle.
Nos valeurs fondamentales sont simples et interreliées : le courage, l’excellence, l’équité et la joie. Ces valeurs ne sont possibles que si nous veillons à ce que tous nos collègues se sentent les bienvenus au travail et inclus à chaque étape de leur parcours au sein de Pfizer.
Ensemble, nous faisons de Pfizer un lieu de travail exceptionnel