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Career Growth & Development | Pfizer
Career Growth & Development
AccueilCarrièresDéveloppement professionnel et avancement

Nous avons réinventé le perfectionnement et le développement professionnels pour que chaque personne puisse emprunter le chemin vers la carrière de ses rêves, que ce soit en gravissant les échelons de la façon traditionnelle ou en zigzaguant pour accéder à un nouveau poste. Chez Pfizer, le développement n’est pas linéaire, le succès n’est pas limité et les possibilités d’avancement foisonnent. Apprenez-en plus.

Nous contribuons à notre propre développement et à celui des autres pour réaliser notre raison d’être :

Nous incitons tous nos collègues à faire de nouvelles expériences et à les apprécier pleinement, à explorer les possibilités et à apprendre des autres. Lorsque vous grandissez, nous grandissons tout autant.

Le développement est au cœur de nos priorités :

Nous vous encouragerons activement à discuter de votre avancement professionnel avec votre supérieur et à explorer les possibilités de perfectionnement offertes à l’interne. Nous vous aiderons à ouvrir des portes, vous fournirons les outils dont vous avez besoin pour vous épanouir et vous inciterons à sortir de votre zone de confort.

Le développement n’est pas un processus linéaire :

Le développement chez Pfizer est progressif et non linéaire. Tous nos collègues peuvent ainsi suivre la voie de leur choix pour réussir leur carrière et en être fiers. Dès votre premier jour chez Pfizer et pour le reste de votre carrière, votre supérieur vous aidera à élargir vos horizons.

Des occasions de perfectionnement par l’expérience vous attendent :

Nous favoriserons votre apprentissage et encouragerons votre perfectionnement. Nous serons à l’écoute de vos aspirations et appuierons pleinement vos demandes de rotation d’emploi ainsi que vos projets d’acquisition d’expérience et d’affectation à court terme. Notre approche centrée sur les collègues vous met en valeur, vous et vos points forts, afin de vous offrir les meilleures occasions de réaliser votre plein potentiel.

Écoutez les témoignages de nos collègues :

C’est comme se lancer dans le plongeon de haut vol. Parfois, on doit retenir son souffle et essayer quelque chose de nouveau et d’effrayant. En général, le plaisir finit par prendre le dessus. Cal A. Directeur – Innovation, Expérience client
Discutez du développement avec vos pairs, des conseillers, des mentors ou des parrains pour comprendre ce qu’il représente pour vous. N’oubliez pas que sa définition est propre à chaque personne. Rachel A. Première chef – Gestion des risques, Approvisionnement mondial, Fournitures cliniques
Chaque jour chez Pfizer, nous veillons à ce que l’impossible devienne possible, car chaque personne ici se réalise en faisant son travail. Johanna D. Première directrice – Bassin de talents mondial
Trouver un défi à sa hauteur favorise votre développement et vous pousse à changer. Si le défi ne vous effraie pas un minimum, il ne contribue probablement pas suffisamment à votre développement. David K. Premier directeur – Marketing mondial
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