En tant qu’entreprise pharmaceutique de premier plan, Pfizer tire avantage du caractère unique et diversifié de son effectif, au sein duquel les personnes handicapées et neurodivergentes sont fortement représentées. Nous avons toujours eu comme mission de puiser dans les meilleurs bassins de talents, et nous savons que la communauté des personnes handicapées et neurodivergentes renferme une source inestimable de talents très recherchés. Accompagnez-nous dans notre parcours pour améliorer l’inclusivité de notre personnel.

Conformément à notre mission de favoriser la diversité chez Pfizer, nous accordons la priorité aux pratiques en milieu de travail qui, parce qu’elles tiennent compte des compétences plutôt que des faiblesses de nos collègues neurodivergents et handicapés, augmentent leur confiance et leur productivité. Nos collègues voient en Pfizer un environnement accueillant et accommodant qui leur permet de briller et d’acquérir de nouvelles compétences avec l’aide de réseaux de soutien, de groupes de ressources pour les collègues et plus encore.